Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик данных по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика данных по персоналу, который будет отвечать за сбор, обработку и анализ данных, связанных с управлением человеческими ресурсами. Ваша задача — предоставлять ценные инсайты для оптимизации процессов найма, удержания сотрудников и повышения эффективности работы персонала. Вы будете работать с большими объемами данных, используя современные аналитические инструменты и методы статистического анализа для выявления тенденций и проблем в области управления персоналом. Ваша работа поможет руководству принимать обоснованные решения, улучшать корпоративную культуру и повышать общую производительность компании. Важной частью вашей роли станет взаимодействие с отделами HR, IT и руководителями подразделений для понимания их потребностей и адаптации аналитических решений под конкретные задачи. Мы ожидаем, что вы будете постоянно совершенствовать свои навыки и следить за новыми тенденциями в области HR-аналитики и технологий обработки данных.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и обработка данных о сотрудниках и процессах управления персоналом.
- Анализ показателей текучести кадров, эффективности обучения и развития.
- Разработка отчетов и визуализаций для руководства и HR-отдела.
- Выявление тенденций и проблем в области управления персоналом на основе данных.
- Сотрудничество с другими отделами для интеграции данных и улучшения процессов.
- Поддержка внедрения HR-технологий и аналитических инструментов.
- Обеспечение точности и актуальности данных в HR-системах.
- Проведение исследований и анализ рынка труда.
- Разработка рекомендаций по оптимизации процессов найма и удержания сотрудников.
- Мониторинг ключевых показателей эффективности персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области статистики, экономики, управления персоналом или IT.
- Опыт работы с аналитическими инструментами (Excel, SQL, Power BI, Tableau и др.).
- Знание методов статистического анализа и обработки данных.
- Умение работать с большими объемами информации и базами данных.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Внимательность к деталям и аналитический склад ума.
- Опыт работы в HR или смежных областях будет преимуществом.
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
- Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и задачам.
- Навыки презентации и отчетности перед руководством.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с аналитическими инструментами?
- Какие методы статистического анализа вы используете в работе?
- Как вы обеспечиваете качество и точность данных?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с HR-отделом.
- Как вы подходите к решению проблем на основе данных?
- Какие проекты в области HR-аналитики вы реализовали?
- Как вы справляетесь с большими объемами информации?
- Какие инструменты визуализации данных вы предпочитаете?
- Как вы обучаетесь новым технологиям и методам анализа?
- Как вы представляете результаты своей работы руководству?
